人才战略
指导原则
德才兼备，以德为先。五湖四海，任人唯贤。
实施细则
建立健全人才考核机制，结合德、才、绩三方面的内容，动态调整人岗匹配状态。赛马与养马并用，人才竞争与人才培养同行。不论资历，不论年龄，能者上，平者让，庸者下。为每一个太阳升人平等提供上升空间。
人才建设
一定要把创新药做好
